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Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels

Objectifs

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Apporter à l’employeur une méthodologie pour concevoir ce document qui  recense tous les risques présents dans chaque unité de travail de l’entreprise et les différentes mesures préventives pour établir un plan d'action.

Jouer un rôle d’assistance auprès de l’employeur lors des différentes étapes d’élaboration du document.

Relecture des documents uniques existants.

Répondre à vos obligations légales.Ceci dans un but de réduire les risques dans votre entreprise.

Demandeur

Médecin du travail, employeur, salariés ou instances représentatives du personnel (CHSCT ou DP).

Intervenant

Médecin du travail, technicien hygiène et sécurité ou assistante santé travail selon le type d’étude.

Durée de l’intervention

Variable en fonction de l’étude et du nombre de postes à étudier.

Coût de la prestation

Inclus dans la cotisation annuelle (sous réserve d'une durée d'intervention inférieure à 2 jours)

Déroulés de l’intervention

Prise de contact avec l’employeur.

Proposition de méthodologie

Relecture du document unique existant et proposition d’axes d’amélioration

Assistance lors des différentes étapes de l’élaboration du document unique.

Mission Maintient dans l'Emploi

Objectifs

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Lutter contre la désinsertion professionnelle

Travailler ensemble afin de soutenir l’employeur et le salarié dans leurs démarches pour éviter toute rupture médico-professionnelle.

Aider l’employeur à rechercher une solution de maintien en emploi pour son salarié ayant des problèmes de santé dans une dynamique « gagnant-gagnant ».

Soutenir le salarié afin de maintenir une dynamique professionnelle positive et l’aider à travailler sur un projet professionnel interne, éventuellement externe, ou parfois même, en sortie  de l’emploi le cas échéant.

Demandeur

Médecin du travail, employeur, salariés ou instances représentatives du personnel (CHSCT ou DP).

Intervenant

Médecins du Travail, infirmier en Santé Travail, ergonome, psychologues du travail, attachée Médico-sociale et Assistantes Médicales

Durée de l’intervention

Variable en fonction de l’étude et du nombre de postes à étudier.

Coût de la prestation

Inclus dans la cotisation annuelle (sous réserve d'une durée d'intervention inférieure à 2 jours)

Déroulés de l’intervention

Le maintien dans l’emploi peut se réaliser par :

  • L’aménagement technique ou organisationnel du poste de travail du salarié
  • Le reclassement dans un poste au sein de l’entreprise
  • La reconversion professionnelle (création d’entreprise, formation à un autre métier… )